El lado oscuro del liderazgo

¿Otro libro de liderazgo? ¿Y este qué trae diferente? Es una pregunta razonable. Casi todos dicen lo mismo: sé más empático, comunica mejor, desarrolla estas diez competencias. Son libros de luces. Ninguno explica qué pasa cuando se llevan al extremo, ni tampoco que existe un lado oscuro que también se deja detrás. Se esconde. Hablamos todo el tiempo de nuestras luces. Pero de las sombras, casi nunca —como si nombrarlas fuera admitir una falla, y no simplemente ser humano—. Las sombras no son un defecto de fábrica: vienen en el mismo paquete de tus mejores cualidades. Los autores han interactuado, acompañado y desarrollado a miles de líderes a lo largo de su carrera. De ahí nacieron nueve arquetipos de anti-liderazgo —reconocibles, a veces incómodamente, en tu jefe, en tu equipo o en ti mismo— que luego fueron validados con una encuesta a cientos de profesionales.