EL SILLON VACIO

En el Sillón vacío, Cristina Mejías analiza tres momentos clave de la relación entre las empresas y las personas: la selección de talentos, su retención y el despido. La última parte incluye una revisión sintética y profunda de los conceptos que integran el proceso de outplacement, y no tiene precedentes escritos en nuestro idioma.En las páginas de este texto, el lector encontrará un compendio de elementos indispensables para quien se desempeña en el área de recursos humanos en el siglo XXI. Acerca de la autora Cristina Mejías es socióloga graduada en la Universidad Católica Argentina. En 1973 creó la consultora en recursos humanos que hasta hoy dirige. Desde entonces, trabaja como head hunter para empresas locales y de Latinoamérica. En 1980 introdujo, en el mundo de habla hispana, el concepto de outplacement; y el video search, como tecnología aplicada a la consultoría en la selección de ejecutivos.