2000 AÑOS LIDERANDO EQUIPOS

Términos como interim management, balanced scorecard, mapa de talento, unicornios, coaching, mentoring, entornos VUCA, océanos azules, feedback 360º, assessment, gestión de millennials… son habituales en organizaciones contemporáneas. 2000 años liderando equipos se detalla cómo esos y otros conceptos y metodologías, que algunos consideran de última generación, son implementados de management más exitosos, procedentes de múltiples creaciones de la Iglesia católica, comenzando por el insuperable estilo de gestión de su fundador.