LA DISCAPACIDAD LABORAL UNA CUESTION DE DIGNIDAD HUMANA E IGUALDAD

La presente obra aborda la discapacidad laboral en el contexto del concepto de la dignidad e igualdad, desde los puntos de vista histórico, filosófico y jurídico, a fin de establecer su íntima correspondencia con el derecho del trabajo. Consideramos las posturas que sobre la dignidad y la igualdad han adoptado importantes autores clásicos, con el fin de comprender y sistematizar una definición acertada sobre estos principios. En esta línea, partimos de la idea de existencia de una relación entre la dignidad, la igualdad y el derecho del trabajo, este último como derecho fundamental con dimensión de dignidad, y la igualdad como un derecho protector en la sociedad. El reconocimiento de los derechos de los trabajadores con discapacidad supera su positivización, porque su tutela está prevista desde el derecho natural, al ser derechos inmanentes, progresivos y universales.